Código de conducta para la protección de niñas, niños y adolescentes contra la explotación sexual comercial asociada a viajes y turismo en Costa Rica
Compromiso de la industria turística costarricense para desestimular y sancionar la explotación sexual comercial de niñas, niños y adolescentes, como un eje del turismo responsable y sostenible.
Año 2018 = 428 empresas suscriptoras.
Hospedaje, Agencias de Viajes, Tour Operadores Marino Costeros, Rentadoras de Vehículos, Restaurantes, Organizaciones del Sector, Parques Temáticos, Transportistas.
"Una expresión concreta y medible de turismo responsable y sostenible".
El problema
- La explotación sexual comercial de niñas, niños y adolescentes es un reconocido problema en el mundo y también en Costa Rica.
- Dos manifestaciones de la ESCNNA en partocular preocupan al
país:
- ESCNNA asociada a viajes y turismo.
- Trata de niñas, niños y adolescentes con fines de explotación sexual.
- Estas manifestaciones se complementan entre sí.
La ESCNNA
Es la utilización de niñas, niños y adolescentes, con consentimiento o sin él, para la satisfacción sexual de adultos a cambio de una remuneración en dinero o en especie a la persona menor de edad o a terceras personas.
La ESCNNA es:
- Una violación a los derechos humanos fundamentales de la niñez y la adolescencia
- Una forma de abuso sexual
- Una actividad generadora de ingresos, forzada y dañina
- Una forma moderna de esclavitud
La estrategia del "Código de Conducta"
- Basada en la iniciativa de la ECPAT International (2000) y de la OMT en el Código Ético Mundial para el Turismo.
- A la luz de la Convención de los Derechos del Niño.
- Como esencia del modelo de turismo sostenible promovido por Costa Rica, reconocido y apoyado internacionalmente
- Desarrollado como un proyecto de responsabilidad social de la industria turística nacional.
- Promovido como un mecanismo de autoregulación propio del sector turístico
El Proceso
Las compañías signatarias se comprometen a cumplir con los siguientes cinco pasos del modelo del Código de Conducta:
- Participar en taller de capacitación, facilitado por la institución.
- Capacitar al 100% de los colaboradores.
- Elaborar una política ética de cero tolerancia a la ESCNNA.
- Carta de compromiso con el programa por parte de gerencia.
- Presentar un informe anual en el que se refleje el grado de cumplimiento de los compromisos.
